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宣傳冊設(shè)計(jì)講求一種整體感，需要具備一種把握力。從宣傳冊的開本、字體選擇到目錄和版式的變化，從圖片的排列到色彩的設(shè)定，從材質(zhì)的挑選到印刷工藝的求新，都需要做整體的考慮和規(guī)劃，然后合理調(diào)動一切設(shè)計(jì)要素，將他們有機(jī)地融合在?br/>

分享進(jìn)度和傾聽是分不開的。不傾聽他人的意見和想法，分享就毫無意義。如果你想動作快點(diǎn)，那么你就不能夠過多糾纏于細(xì)節(jié)。你需要關(guān)注于重要的事情，這也凸顯出分階段做設(shè)計(jì)的重要性了。我有一個(gè)比較粗略的分法，這很大程度上取決于你?br/>

新產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)最重要的因素就是能夠抓住消費(fèi)者的眼球，所以在設(shè)計(jì)的時(shí)候更要多多用心。在一個(gè)企業(yè)推出新產(chǎn)品的過程中，都是需要進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)的，那么對于新產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)，是不是和一般的包裝設(shè)計(jì)一樣呢?其實(shí)還是有所區(qū)別的，舉例

越來越多的企業(yè)選擇用鮮明個(gè)性有前沿意識的標(biāo)志設(shè)計(jì)，來凸顯品牌文化，來吸引消費(fèi)市場的注意。而VI技術(shù)，越來越多的進(jìn)入到了各類型的商標(biāo)設(shè)計(jì)當(dāng)中，可以說，掌握了Vi也成為了設(shè)計(jì)師能夠吸引主顧的一大要能。很多人疑問，vi怎么才能弄?br/>

常見的LOGO設(shè)計(jì)種類有酒店LOGO設(shè)計(jì)、醫(yī)院LOGO設(shè)計(jì)、學(xué)校LOGO設(shè)計(jì)、企業(yè)年報(bào)LOGO設(shè)計(jì)、房產(chǎn)LOGO設(shè)計(jì)、服裝LOGO設(shè)計(jì)、IT企業(yè)LOGO設(shè)計(jì)、食品LOGO設(shè)計(jì)、體育LOGO設(shè)計(jì)、藥品LOGO設(shè)計(jì)和網(wǎng)站LOGO設(shè)計(jì)等等。

標(biāo)志的特點(diǎn) 1. 功用性 標(biāo)?br/>

產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì)作為與消費(fèi)者溝通的最后一關(guān)，有著舉足輕重的作用。企業(yè)需要通過產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì)這一載體來傳達(dá)產(chǎn)品的內(nèi)涵，也需要通過產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì)來和消費(fèi)者完成最后一步的溝通。 產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì)時(shí)色彩技巧應(yīng)該從以下幾點(diǎn)注意：一是

中國化的東西更能使人感到一份親切，一份自豪，更有一種國人的設(shè)計(jì)文化。在20世紀(jì)前的歐美，沒有一個(gè)藝術(shù)家會在畫布上留出這么大的空白，然而，傳統(tǒng)的中國畫家們都把這片空白看作讓人發(fā)揮想象的依據(jù)，中國的哲學(xué)就是強(qiáng)凋的萬物變化不?br/>

一個(gè)公司的LOGO是一個(gè)公司的形象代表。優(yōu)秀的LOGO設(shè)計(jì)可以使公司員工的從屬感和自豪感悠然升起，從而增加員工的積極性。LOGO的價(jià)值是無法用金錢衡量的，它不僅僅具有商業(yè)價(jià)值還具有精神價(jià)值。 目標(biāo)客戶從五個(gè)維度來評價(jià)供應(yīng)商。居于榜

VI手冊設(shè)計(jì)的制作 隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)生存環(huán)境的變化，企業(yè)的形象系統(tǒng)還有一個(gè)不斷地補(bǔ)充和調(diào)整的過程。VI手冊設(shè)計(jì)是系統(tǒng)化的VI設(shè)計(jì)方案經(jīng)過應(yīng)用效果預(yù)測之后建立下來的VI系統(tǒng)應(yīng)用指南，是以手冊的形式編制而成。VI手冊不僅決定了企

封面作為畫冊的臉面，裝幀藝術(shù)的重要組成部分，宛若音樂的序曲，發(fā)揮著吸引讀者打開扉頁、激發(fā)讀者閱讀欲望的重要手段，設(shè)計(jì)師們?yōu)榱俗尫饷嬖O(shè)計(jì)更多地抓住眼球，在遵循著總調(diào)平衡、韻律調(diào)和的造型規(guī)律，突出主題的同時(shí)，大膽設(shè)想，以?br/>

在信息傳遞日益加劇的今天，信息傳遞的水準(zhǔn)也在提高，對企業(yè)的信息傳遞應(yīng)盡可能更精簡、更直接些為好，因此，在實(shí)施企業(yè)形象策略中，許多企業(yè)名稱和品牌名稱趨于同一性，企業(yè)名稱和標(biāo)志統(tǒng)一的字體標(biāo)志設(shè)計(jì)已形成標(biāo)志設(shè)計(jì)的新趨勢，企?br/>

在現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)領(lǐng)域中,一切制作的程序由電腦代勞,使人類的勞動僅限于思維上,這是好事,可以省卻了許多不必要的工序,為創(chuàng)作提供了更好的條件。但在某些必要的階段上,我們應(yīng)該記住:人,才是設(shè)計(jì)的主體。盾朗作為一家專業(yè)的南京設(shè)計(jì)公司,我

就目前標(biāo)識設(shè)計(jì)的市場來看，標(biāo)識設(shè)計(jì)的形體上出現(xiàn)了如平面式、弧面式、吊裝式、墻附式等變化格調(diào)，形成了獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格。所以，當(dāng)設(shè)計(jì)標(biāo)識形體時(shí)，主要是考慮什么樣的形體更適合某一個(gè)系統(tǒng)的使用，更能反映出“美感”與&ld

包裝設(shè)計(jì)中的表現(xiàn)法可以分成兩種：一種是直接表現(xiàn)手法，另一種是間接表現(xiàn)手法。直接表現(xiàn)手法又叫做直敘法，間接表現(xiàn)手法又叫做輔助手法。直接表現(xiàn)手法可以分為兩種，一種是運(yùn)用彩色、黑白攝影的方式，另一種是運(yùn)用繪畫的方式。 表現(xiàn)手

元素的運(yùn)用 (一)點(diǎn)、線、面的構(gòu)成 形象是物體的外部特征，是可見的。形象包括視覺元素的各部分，所有的概念元素如點(diǎn)、線、面在見于畫面時(shí)，也具有各自的形象。 平面設(shè)計(jì)中的基本形：在平面設(shè)計(jì)中，一組相同或相似的形象組成，其每一組

vi設(shè)計(jì)承擔(dān)了企業(yè)形象宣傳的重要責(zé)任，但是vi設(shè)計(jì)的品牌建設(shè)意識卻是相對薄弱，vi設(shè)計(jì)不僅僅視覺，更需要內(nèi)涵。這不是快餐店，而是需要人們回味，需要讓人們記憶。因此企業(yè)要中式品牌vi設(shè)計(jì)的建設(shè)。 第一，VI設(shè)計(jì)是塑造品牌的手段，這

獨(dú)特的產(chǎn)品策略是哈根達(dá)斯在中國成功的原因。在歐美發(fā)達(dá)國家，哈根達(dá)斯一般在街頭的自動售貨機(jī)和大賣場的冷柜里銷售。而在海內(nèi)情況卻完全不同，幾乎九成的銷量來自高檔的零售小店，大部門在布局繁華的地段和大型購物中央等等�？梢哉f?br/>

 標(biāo)識和標(biāo)志都是事物本身的代表和形象宣傳，兩者都可以通過文字、圖形等符號進(jìn)行藝術(shù)呈現(xiàn)。那么，這兩者有何區(qū)別呢?下面我們來看設(shè)計(jì)公司對這兩者是怎么區(qū)分的。 首先，從標(biāo)識和標(biāo)志設(shè)計(jì)的定義來看。 標(biāo)識設(shè)計(jì)是指產(chǎn)品名稱的圖形

在海報(bào)設(shè)計(jì)中，富有想象力的圖像往往具有很強(qiáng)的暗示力，它能有效地調(diào)動人們的思維，既能使人們接受宣傳的信息，又能引起人們豐富的聯(lián)想，對海報(bào)的內(nèi)容予以補(bǔ)充和完善，能給人留下深刻的印象。 2) 比喻 比喻的形式在如今的海報(bào)設(shè)計(jì)中正

現(xiàn)代的社會中，對標(biāo)志設(shè)計(jì)有著更高的要求，標(biāo)志是可以快速識別的一個(gè)符號，在快節(jié)奏的現(xiàn)代，一個(gè)簡明，生動，簡練的標(biāo)志設(shè)計(jì)，可以讓人更快的記住它，從而加速品牌的推銷。空間感是在設(shè)計(jì)過程中重要元素。 標(biāo)志是傳達(dá)信息的載體或人與

盾朗設(shè)計(jì)公司給大家講解一下畫冊設(shè)計(jì)制作的詳細(xì)過程，說到畫冊設(shè)計(jì)和制作很多客戶都不太了解其詳細(xì)的過程，其實(shí)整個(gè)流程都需要企業(yè)和設(shè)計(jì)公司之間相互的溝通的過程，只要企業(yè)了解了整個(gè)流程這樣才能使整個(gè)工作變得更高效，從而節(jié)省很?br/>

我們說策劃能力是每一個(gè)人必須具備的生存能力，是因?yàn)樗^“策劃”就 是一種思維方法，是一種分析問題解決問題的方法，是一種把知識轉(zhuǎn)化為能力的方法，是一種關(guān)于個(gè)人和組織創(chuàng)新發(fā)展的方法，也是一種關(guān)于個(gè)人和組織競爭制勝